推贤进善

推贤进善【拼音】：tuī xián jìn shàn解释推荐贤士，引进好人。出处唐·苏鹗《杜阳杂编》卷上：“上亲自考试，用绝请托之门，是时文学相高，公道大振，得路者咸以推贤进善为意。”示例宋·王谠《唐语林·赏誉》：“是时文学相高，当途者咸以～为意。”近义词推贤举善反义词语法作谓语、宾语；用于书面语

成语“推贤进善”由“推贤”与“进善”两个动宾结构复合而成，意指推举贤能之士，引进德才兼备之人。这一成语的核心思想是倡导积极发现、推荐和任用贤良人才，其精神与中国古代源远流长的“尚贤”思想一脉相承。它不仅仅是一种具体的行为描述，更蕴含着深刻的政治智慧和社会理想，体现了对人才作为治国安邦根本资源的深刻认识。

从历史渊源看，“推贤进善”的理念深深植根于先秦诸子的思想之中。儒家孔子强调“举贤才”，孟子主张“尊贤使能”，墨家更是提出“尚贤”为政之本。至汉代，这一理念在选官制度中得以实践，如察举制中的“举孝廉”便是制度化“推贤进善”的体现。许多名臣良相，如萧何举荐韩信，鲍叔牙力荐管仲，都是历史上“推贤进善”的典范。这些实践表明，主动为国家发掘和输送人才，被视为高尚的品德和重要的职责。

“推贤进善”的价值内涵极为丰富。首先，它强调的是一种出于公心的无私精神。推举者需以国家社稷为重，超越个人恩怨与门户之见，真正做到“外举不避仇，内举不避亲”。其次，它要求具备识人的慧眼与容人的雅量，能够准确判断他人的品德与才能。再者，它体现了一种积极作为的责任担当，而非被动等待。最后，它也是领导者或身处要位者的一种重要修养和政绩，所谓“为国荐贤，功莫大焉”。

在漫长的历史进程中，“推贤进善”的实践也对政治生态产生了深远影响。当这一风气盛行时，往往能广开才路，野无遗贤，使政治清明，国力强盛。反之，若任人唯亲、堵塞贤路，则会导致政局腐败、人才凋零。因此，该成语也常被用作对良好政治风气的褒扬和对当政者的劝谏，提醒执政者须将招揽人才置于要位。

时至今日，“推贤进善”的成语依然具有强大的现实生命力。在现代组织管理、团队建设和国家治理中，建立科学、公平、开放的人才选拔与推荐机制，鼓励人们积极荐举优秀人才，其本质正是“推贤进善”精神的现代表达。它超越了古代的具体语境，升华为一种关于重视人才、无私举荐、优化人力资源配置的普遍性智慧，持续为社会发展提供着重要的文化滋养与思想启迪。