材优干济

材优干济【拼音】：cái yōu gàn jǐ解释指才能优异，有干练的办事能力。出处《清史稿·高宗纪五》：“刘宗周、黄道周立朝守正，熊廷弼材优干济。”示例近义词反义词语法作谓语、定语；指人的才能

“材优干济”是一个蕴含深厚文化底蕴的汉语成语，其核心在于赞美人的卓越才能与出色的事务处理能力。它由“材优”与“干济”两部分组成，相辅相成，共同勾勒出一位杰出人才的完整画像。“材优”意指资质、才能优异超群，侧重于个人内在的天赋与学识修养；而“干济”则强调办事干练、富有成效，能够成功处理各种实际事务，侧重于外在的实践与成就。因此，这个成语不仅形容一个人有出众的才华，更强调其能将才华有效转化为解决实际问题的能力，是“才”与“干”的完美结合。

该成语的渊源可追溯至中国古代的典籍与用人思想。中国传统文化历来推崇“学而优则仕”，重视人才的选拔与任用。在历史记载中，许多杰出的政治家和能臣干吏，如汉代的萧何、唐代的房玄龄、宋代的王安石等，他们既饱读诗书、富有韬略（材优），又能在治国理政中推行有效政策、解决复杂难题（干济），正是“材优干济”的典范。这个成语的形成，凝聚了古代社会对理想人才标准的长期观察与总结，反映了务实致用的人才价值观。

在具体内涵上，“材优干济”超越了单纯的书本知识或空谈理论。它要求具备敏锐的洞察力、清晰的逻辑思维、果断的决策能力以及灵活应变的手腕。一个“材优干济”之人，在面对行政、经济、军事或日常管理中的复杂局面时，能够迅速抓住关键，调配资源，制定策略，并推动落实，最终取得切实的成果。这种能力是综合性的，需要在实践中不断磨练与提升。

此成语在古今社会都具有重要的应用价值。在古代，它是朝廷选拔和考核官员的重要标准。在当代，无论是党政机关选拔领导干部，还是企业招聘高级管理人才，“材优干济”依然是备受推崇的素质。它提醒我们，真正的优秀人才不应是纸上谈兵的“理论家”，而应是能深入一线、破解难题的“实干家”。在快速变化、挑战层出不穷的今天，社会尤其需要这种兼具创新思维与卓越执行力的复合型人才。

总之，“材优干济”是一个高度褒扬的成语，它精准描绘了那些德才兼备、能谋善断、业绩突出的精英人物。它不仅是个人能力的极高赞誉，也蕴含着中华文化中经世致用、知行合一的深刻哲学思想。理解和践行“材优干济”的精神，对于个人的成长与事业的发展，都有着积极的指导意义。