楚材晋用

楚材晋用【拼音】：chǔ cái jìn yòng解释楚国的人才为晋国所用。比喻本国的人才外流到别的国家工作。出处《左传·襄公二十六年》：“晋卿不如楚，其大夫则贤，皆卿材也。如杞梓、皮革，自楚往也。虽楚有才，晋实用之。”示例我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是“～”呢。 ★清·吴趼人《二十年目睹之怪现状》第三十回近义词楚才晋用反义词语法作谓语、定语；比喻人才外流为人所用英文great person given an important post by another country成语故事春秋时期，楚国大夫伍举因岳丈犯事而偷逃到晋国，遇到蔡国大夫声子，声子答应帮他回到楚国，便到楚国与令尹子木就楚晋两国人才问题进行探讨，说楚国人跑到晋国得到重用，对楚国十分不利。子木认为有理就去晋国接回伍举

成语“楚材晋用”典出《左传·襄公二十六年》，原文记载为：“虽楚有材，晋实用之。”这一典故源于春秋时期晋国与楚国争霸的历史背景，具体描述了楚国大夫声子出使晋国后，与楚国令尹子木的一番对话。声子在分析楚国人才流失状况时指出，许多原本出身楚国的贤能之士，因在本国得不到重用，转而投奔晋国，并为晋国的发展作出了重要贡献。成语的字面意思是“楚国的人才被晋国使用”，其深层涵义则指向人才因本国不重视而外流，被其他国家或团体所任用，最终可能对本国造成损失。

这一成语的产生，与春秋时期列国纷争、人才流动频繁的社会环境密切相关。当时各诸侯国为增强实力，纷纷招揽贤士，而楚国虽地大物博，却因贵族势力强大、政治机制僵化等原因，导致不少人才遭受排挤或压抑。相反，晋国作为中原霸主，推行相对开放的人才政策，注重“尚贤使能”，因此吸引了包括楚国在内的各国人才。声子列举的典型案例中，如析公、雍子、巫臣等人，皆因在楚国遭遇不公而投晋，并在晋楚争衡中帮助晋国取得战略优势。这一历史现象生动揭示了人才合理使用对国家兴衰的重要性。

“楚材晋用”的寓意深远，它不仅是对特定历史事件的概括，更成为后世反思人才政策的文化符号。从治国理政的角度看，成语警示统治者必须建立公正的用人机制，避免因内部倾轧或制度缺陷导致人才外流，否则将削弱本国实力、增强竞争对手。在更广泛的社会层面，它也提醒任何组织或团体，应当珍惜并善用内部人才，营造人尽其才的环境，否则优质资源可能流失至其他领域，造成不可估量的损失。这一思想在中国古代政治文化中影响深远，历代明君贤臣常引以为戒，强调“任人唯贤”的必要性。

随着历史演进，“楚材晋用”的适用范畴逐渐扩展，不再局限于政治领域。在经济、科技、文化等现代社会中，人才竞争日益激烈，该成语常被用以形容企业、地区或国家之间的人才流动现象。例如，高端科研人员因学术环境或待遇问题从本国流向海外，或企业核心员工被竞争对手招募，均可视作当代“楚材晋用”的体现。成语所蕴含的危机意识，促使各方不断优化人才评价体系、完善激励机制，以留住和吸引关键人才。

从文化传承角度看，“楚材晋用”已成为汉语中极具生命力的成语之一，其简洁犀利的表达，深刻揭示了人才流动背后的制度性与人文性因素。它既是对历史经验的总结，也是对现实社会的映照，提醒人们始终重视人才的核心价值。在全球化背景下，人才跨国流动愈发普遍，如何避免“楚材晋用”的消极影响、转化为“人才共享”的积极效应，仍是值得深思的课题。这一成语历经千年依然熠熠生辉，正是因其触及了人类社会持续发展的永恒主题——对人才的尊重与善用。