计功补过

计功补过【拼音】：jì gōng bǔ guò解释计：考定；失：过失。考定一个人的功绩以弥补其过失。出处汉·荀悦《汉纪·元帝纪》：“齐恒先有匡周之功，后有来项之罪，君子计功补过。”示例近义词将功补过反义词语法作谓语；指考定他的功绩以弥补其过失

“计功补过”是一个具有深刻哲理与历史内涵的成语，其字面含义为“计算功劳以弥补过错”。这个成语并非简单地鼓励将功抵过，而是强调在评价一个人时，应全面、客观地权衡其功绩与过失，给予公正的评判。它体现了中国传统文化中宽厚、辩证的处世智慧与用人原则，反映了对人性复杂性与历史动态性的深刻理解。

该成语的典故源流可追溯至中国古代的史籍与政治实践。在《左传》、《史记》等典籍中，记载了许多君主评价臣子时“录功忘过”或“论过宥功”的事例，逐渐形成了“计功补过”这一思想。例如，春秋战国时期，许多将领或大臣曾犯有过失，但因其后续立下的显赫功勋，最终得到了君主的宽恕与认可。这种处理方式，并非纵容错误，而是着眼于大局，激励人才在犯错后能改过自新，继续为国效力，从而实现个人价值与国家利益的统一。

“计功补过”蕴含了丰富的文化意蕴。首先，它体现了“瑕不掩瑜”的辩证观。金无足赤，人无完人，一个人可能在某个阶段或某件事情上犯错，但只要其本质主流是好的，并能以实际的功劳和贡献来弥补，就应当获得肯定。其次，它倡导了一种着眼于长远的评价机制。这种机制不因一时一事的过失而全盘否定一个人，而是给予其将功赎罪、改过自迁的机会，有利于激励士气、凝聚人心。再者，它也反映了传统政治文化中“宽猛相济”的治理智慧，即在严格执法的同时，辅以人情的考量与功绩的平衡。

然而，对“计功补过”的理解也需谨慎，避免陷入误区。它绝不意味着功劳可以完全抵消过错，尤其不适用于原则性、根本性的错误。其应用更侧重于非主观恶意、或情有可原的过失，且后续的“功”必须足够显著和真诚，能够切实弥补过错造成的损失或不良影响。否则，滥用此原则可能导致赏罚不明、纪律松弛。

在当代社会，“计功补过”的思想依然具有现实意义。在组织管理、人才评价、司法实践乃至人际交往中，它提醒我们应采取全面、发展的眼光看待他人。对于犯过错误但真心悔改并努力做出贡献的人，社会应给予一定的包容和出路，这有利于促进人的进步与社会的和谐。但同时，必须建立在法律与道德的基本原则之上，确保公平与正义的底线。综上所述，“计功补过”不仅是一个历史成语，更是一种蕴含着东方智慧的评价哲学与用人艺术。