旷职偾事

旷职偾事【拼音】：kuàng zhí fèn shì解释偾事：把事情搞坏。不尽责守职，把事情搞坏。出处《明史·刘健传》：“文武臣旷职偾事，虚糜廪禄者，宁可不黜。”示例近义词反义词语法作谓语、定语、宾语；用于书面语

成语“旷职偾事”由“旷职”与“偾事”两个部分复合而成，其含义深刻，多用于书面或正式场合，旨在批评因玩忽职守而导致事情失败的严重失职行为。这一成语结构严谨，语义凝练，形象地勾勒出工作中因缺位或懈怠所引发的连锁恶果，具有鲜明的警示意义。

“旷职”一词，原指无故缺勤、荒废职守。在古代官僚体系与职责分明的社会结构中，“职”代表着个人所承担的社会角色与责任。“旷”则意为荒废、空缺，二者结合生动描绘出岗位空悬、职责无人履行的状态。这种行为不仅是对个人义务的背弃，更是对组织秩序与公共利益的直接损害。而“偾事”中的“偾”，意为败坏、搞坏；“事”即事务、事业。“偾事”直指因处置不当或疏忽而导致事情败坏、功亏一篑的结果。两词相连，清晰揭示出“旷职”与“偾事”之间的因果关系：正因为荒废职守，才最终酿成事情失败的苦果。

从历史渊源来看，这一成语的形成与中国古代强调恪尽职守、重视责任伦理的文化传统密切相关。在儒家思想影响下，“在其位，谋其政”是基本的为官处事准则。历代典籍中虽未明确记载该成语的原始出处，但其理念散见于诸多治国理政的论述之中。例如，《尚书》有“位不期骄，禄不期侈”的告诫，强调居位者需慎行；韩非子等法家人物更严厉批判失职行为，主张严明赏罚。因此，“旷职偾事”可视为对这种责任文化的凝练总结，成为警诫后人切勿懈怠公务的锋利箴言。

在具体应用上，“旷职偾事”多用于严肃批评公共管理、企业经营或团队协作中的严重失职现象。例如，形容官员因疏于监管导致重大事故，或管理者玩忽职守使项目失败，皆可适用此成语。它不仅指称行为上的缺席，更暗含了对由此引发的秩序混乱、资源浪费乃至信任崩塌等深远影响的批判。其语义较之“玩忽职守”“敷衍塞责”等词更为严重，强调的不仅是态度问题，更是因失职所造成的实质性、灾难性后果。

综上所述，“旷职偾事”是一个富含训诫意味的成语，它深刻揭示了职责履行与事业成败之间的紧密联系。在当代社会，无论身处何种岗位，这一成语依旧振聋发聩：它提醒着每一个肩负责任的人，恪尽职守不仅是职业伦理的基本要求，更是维护集体利益、保障事业成功的基石。唯有敬畏职责、勤勉任事，方能避免“旷职偾事”的悲剧，从而促进个人与组织的共同发展。