分工合作

分工合作【拼音】：fēn gōng hé zuò解释众人各司其责，共同从事工作。出处沈从文《常德的船》：“有些家中人说不定还留在县里，经营一种不必要本钱的职业，分工合作，都不闲散。”示例整个的社会是～，各司所职。近义词反义词语法作谓语、宾语；指各司其责日文分業協力法文collaborer en se partageant la besogne德文：Arbeitsteilung und Zusammenarbeit 俄文разделéние трудá и кооперирование

成语“分工合作”意指将整体任务依据不同环节或专长，划分为若干部分，由不同个体或群体分别承担，并相互配合以共同达成目标。这一概念源远流长，不仅是中国传统文化中集体智慧的体现，也贯穿于现代生产生活与组织管理的方方面面。其核心在于强调“分工”与“合作”的辩证统一：分工带来效率与专业化，合作则确保整体协调与目标一致，两者相辅相成，缺一不可。

从历史渊源来看，分工合作的思想可追溯至古代社会的劳动实践。中国古代典籍中早有类似记载，如《孟子·滕文公上》所述“百工之事固不可耕且为也”，即指出不同行业需各司其职，方能提高整体效能。而《周礼》中详细记载的官职与职责划分，更是体现了早期国家治理中的分工体系。随着社会生产力发展，尤其是工业革命后，分工理论被系统化阐述。亚当·斯密在《国富论》中以制针工厂为例，说明分工能极大提升生产效率，这一观点与成语“分工合作”的内涵高度契合。

在实践层面，分工合作广泛应用于各个领域。在经济生产中，它表现为产业链上下游的紧密协作，从原材料供应到产品制造、销售，每个环节由专业主体完成，形成高效协同网络。在科学研究中，大型项目如航天工程、基因测序等，往往需要成千上万名专家依据专长分工，再通过统筹管理实现突破。即便在日常生活中，团队工作、家庭事务分配等，也无不是这一原则的体现。其优势显而易见：通过分工，个体能专注于特定任务，提升熟练度与创新力；通过合作，资源得以整合，避免重复劳动，增强应对复杂挑战的能力。

然而，分工合作的成功实施并非自动达成，它依赖于清晰的责任界定、有效的沟通机制与共同的愿景引领。若分工不当，可能导致环节脱节或资源浪费；若合作缺失，则易陷入各自为政的困境。因此，在现代组织管理中，常需借助制度设计、技术工具与文化培育，以促进分工基础上的无缝协作。例如，信息技术的发展让跨地域、跨部门的实时协同成为可能，而团队建设活动则有助于强化成员间的信任与默契。

总之，“分工合作”不仅是简练的成语，更是蕴含深刻哲理的实践智慧。它提醒我们，在日益复杂的社会系统中，个体的力量虽有限，但通过有序的分工与真诚的合作，却能汇聚成推动进步的巨大合力。这一理念至今仍焕发着生机，无论是企业运营、社会治理还是国际事务，都需要在分工中追求效率，在合作中实现共赢，从而应对时代提出的种种挑战。