不求有功，但求无过

不求有功，但求无过【拼音】：bù qiú yǒu gōng，dàn qiú wú guò解释不要求立功，只希望没有错误。出处《中国现在记》第二回：“总而言之，一句话，现在的情形，我不求有功，但求无过。”示例～是无所作为的体现。近义词得过且过反义词语法作谓语、分句；形容甘心无所作为英文dare not hope for great accomplishment,but hope only to be free from mistakes

“不求有功，但求无过”是一句流传甚广的成语，其核心含义是指在工作或处事中，不追求建立显赫的功绩，只希望不犯错误、不承担责任。这句成语凝练地刻画了一种普遍存在的保守、消极的处世态度与工作哲学。它并非旨在鼓励积极进取或勇于担当，而是反映了在特定环境或压力下，个人或群体为求自保而采取的一种明哲保身策略。其深层内涵与中国的传统官场文化、集体主义环境下的风险规避心理有着密切关联。

从历史源流来看，这句成语的意蕴可以追溯至古代中国的官僚体系。在封建社会中，官场风云变幻，动辄得咎，许多官员深感“多做多错，少做少错，不做不错”的现实压力。与其锐意改革、建立事功而可能触及利益网罗或招致猜忌，不如恪守成规、萧规曹随，以确保个人地位的稳固与安全。因此，“不求有功，但求无过”逐渐成为一部分人为官处事的潜规则。它并非源于某部具体的经典典籍，而是从漫长的社会实践中总结提炼出来的经验之谈，反映了制度与文化背景下一种深刻的生存智慧——或曰生存策略。

这句成语所体现的心态具有鲜明的两面性。从消极层面剖析，它无疑是创新与发展的桎梏。持此态度者往往缺乏开拓精神，畏惧风险，逃避责任，满足于机械执行或维持现状。在工作中容易导致推诿塞责、形式主义盛行，团队活力与创造力被抑制，最终阻碍事业进步与社会革新。尤其在需要锐意进取的时代或领域，这种思想是亟待破除的顽疾。历史上不少朝代中后期的积弊与僵化，与此种弥漫于官僚系统中的保守心态不无关系。

然而，若置于特定情境中审视，此成语亦有一定现实合理性甚至警示意义。在某些要求高度稳定性、安全性的领域，例如航空航天、精密制造或司法审判，严谨审慎、规避差错远比盲目追求“功绩”更为重要。此时，“无过”是必须坚守的底线，是“有功”的前提和基础。此外，它也对那些好大喜功、急功近利的行为构成一种反思：不顾客观规律与实际情况，一味追求表面政绩或短期效益，可能导致更大的失误与损失。因此，这句成语也暗含了强调基础稳固、流程规范、责任清晰的合理成分。

在当代社会语境下，我们对“不求有功，但求无过”应持辩证批判的态度。一方面，必须大力倡导“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，鼓励创新探索，允许试错容错，打破“洗碗效应”，为实干者营造敢作敢为的环境。另一方面，也需建立科学清晰的权责体系与考核机制，既要杜绝不作为的“太平官”，也要防范乱作为的“蛮干者”。其终极启示在于，个人与组织应在勇于担当、追求卓越与恪尽职守、严谨稳妥之间寻求最佳平衡，使“无功”的扎实基础能托举起“有功”的辉煌成果，从而推动社会持续健康发展。