兵在精而不在多

兵在精而不在多【拼音】：bīng zài jīng ér bù zài duō解释兵士在于精壮而不在乎众多。也比喻要求质量而不能只讲数量。出处《五代史平话·周史》：“凡兵在乎精，不在乎多。”示例高阳《胡雪岩全传·平步青云》中册：“抚台还跟我谈起，～，又说欲善其事，先利其器。”近义词将在谋而不在勇反义词语法作宾语、分句、定语；指用兵英文Number is not so important in armies as quality.日文兵は多寡(たか)より精鋭にあり

“兵在精而不在多”是一则源远流长的军事成语，其核心思想强调军队的战斗力关键在于士兵的精锐程度和整体素质，而非单纯依靠数量上的优势。这一理念最早可追溯至中国古代兵家著作，如《孙子兵法》中虽未直接出现此句，但多处体现了类似观点，例如“兵非益多也，惟无武进，足以并力、料敌、取人而已”，意为兵力并非越多越好，只要不盲目冒进，能集中力量、判断敌情、选取人才便足矣。后世将其提炼为“兵在精而不在多”，成为指导军事建设与作战的重要原则。

从历史实践来看，这一成语在诸多战役中得到验证。例如，战国时期孙膑指挥的“围魏救赵”之战，通过精锐部队的灵活机动，以少胜多，击溃庞涓率领的魏军；又如东晋时期的淝水之战，谢玄率领的北府兵虽人数远逊于前秦大军，但凭借训练有素、士气高昂，一举击败对手，创造了历史上著名的以少胜多战例。这些史实表明，一支纪律严明、战术精湛、意志坚定的精锐之师，往往能发挥出远超其数量的作战效能，从而在战场上取得决定性胜利。

这一思想的内涵远不止于军事领域，其哲学意义在于强调“质”相对于“量”的优先性。在军事上，“精”体现在士兵的训练水平、武器装备、指挥艺术、军心士气等多方面综合素养；而“多”仅指人数规模。若缺乏严格训练与有效组织，乌合之众即便数量庞大，也易陷入混乱，难以形成合力，甚至可能因补给困难、协调不畅而自我削弱。因此，古代兵家注重“精兵”政策，主张通过选拔、训练和激励，打造一支高效可靠的武装力量。

随着时代发展，“兵在精而不在多”的理念已延伸至社会管理的各个层面。在现代企业管理中，它启示管理者应注重人才质量与团队协作，而非盲目扩张人员规模；在教育领域，它倡导培养高素质的专业人才，而非仅追求学生数量；在科技创新中，它强调核心技术的突破与精英团队的建设。可以说，这一成语凝聚了中国人注重实效、追求卓越的智慧，提醒我们在任何组织或事业中，都应优先关注内在品质的提升，而非外在规模的堆砌。

总之，“兵在精而不在多”不仅是中国古代军事思想的精华，更是一种具有普遍意义的成功哲学。它告诫人们，无论是在硝烟弥漫的战场，还是在和平时代的竞争中，真正的优势源于内在的精良与高效。唯有不断锤炼核心能力、提升专业素养，才能在复杂环境中立于不败之地，这或许正是这一成语历经千年仍熠熠生辉的原因所在。