积日累劳

积日累劳【拼音】：jī rì lěi láo解释积日：一天又一天；累：多。任职时间长，立下的功劳多。形容资历很深。出处汉·司马迁《报任少卿书》：“下之不能积日累劳，取尊官厚禄，以为宗族交游光宠。”示例近义词反义词语法

成语“积日累劳”，读音为jī rì lěi láo，是中国古代汉语中一个富有深刻内涵的词汇。其字面意思可直解为“积累时日，累积劳绩”，核心在于强调通过长时间的持续努力和辛勤工作，逐步积累功绩、资历或成果。这一成语凝结了中华民族重视持久奋斗、肯定点滴积累的传统价值观，与“日积月累”、“积微成著”等成语在精神内核上有着相通之处，都体现了量变引起质变的哲学思想。

从历史渊源上看，“积日累劳”一词较早可见于汉代文献，常被用于描述官吏的晋升途径。在官僚体系中，它指官员凭借任职时间的长久和日常公务的勤勉，逐步积累资历和政绩，从而获得升迁资格。例如，《史记》、《汉书》等史书中，虽未直接完整出现该四字组合，但蕴含类似思想的记述颇多。东汉王充《论衡》中有“文吏以事胜，以忠负；儒生以节优，以职劣。二者长短，各有所宜；世之将相，各有所取。取儒生者，必轨德立化者也；取文吏者，必优事理乱者也。……文吏、儒生皆有所志，然而儒生务忠良，文吏趋理事。苟有忠良之业，疏拙于事，无损于高；理烦之才，无授于忠，何损于善？以积日累劳能取文吏乎？”的论述，这里已触及“积日累劳”作为一种选拔考核标准的观念。它反映了古代一种相对平稳但可能略显按部就班的晋升逻辑，即资历与日常劳绩的重要性。

这一成语的结构与内涵值得深入剖析。“积日”与“累劳”构成并列关系，前者侧重时间的延续性，后者强调行动的付出性，两者相结合，完整勾勒出一个动态的积累过程。它不仅仅指机械地熬年头，更包含着在每一天、每一件工作中付出努力、做出贡献的积极意味。因此，其含义超越了单纯的资历堆积，而带有一定的正面肯定色彩，褒扬那种持之以恒、埋头苦干的精神。然而，在不同的语境下，其情感色彩也可能产生微妙变化。当用于肯定踏实肯干、终有收获时，它是褒义的；但若用于批评仅凭年资、缺乏突出才干的平庸晋升时，则可能带有一定的保守或消极暗示，与“论资排辈”的含义相近。

在漫长的发展过程中，“积日累劳”的应用范围早已从古代的官场语境扩展至社会生活的方方面面。在现代汉语中，它依然是一个活跃的成语。它可以用来描述科研工作者经年累月的实验与探索，艺术家日复一日的练习与创作，企业员工长期尽职尽责的奉献，乃至学生经久不懈的刻苦学习。它强调的是成功 rarely（很少）一蹴而就，而是建立在无数个平凡日夜的辛勤耕耘之上。这种精神，与新时代所倡导的“工匠精神”、“钉钉子精神”在本质上是一脉相承的，都推崇专注、执着与持续的积累。

总而言之，“积日累劳”是一个承载着中国传统文化中关于时间、努力与成就关系的精炼表达。它既是一种方法论，提示人们重视持续的过程积累；也是一种价值观，肯定平凡坚持的意义。理解和运用这个成语，有助于我们认识到，无论是个人能力的提升、事业的进步，还是学问技艺的精湛，往往都离不开在时间维度上一点一滴的劳绩汇聚。它提醒人们，在追求目标的道路上，既要有远大的志向，更要有耐得住寂寞、经得起时间考验的踏实与勤勉。