提奖后辈

提奖后辈【拼音】：tí jiǎng hòu bèi解释辈：代。提拔勉励后一代。出处《北史·魏收传》：“然提奖后辈，以名行为先，浮华轻险之徒，虽有都能，弗重也。”示例近义词反义词语法作谓语、宾语；用于处事

“提奖后辈”是一个汉语成语，读音为tí jiǎng hòu bèi，其核心含义是指提拔、奖励和勉励后辈或年轻一代。这个成语蕴含着中华文化中重视传承、扶持新人的优良传统，体现了前辈对后辈的关怀与期望。从字面理解，“提”意为提拔、提升，“奖”意为奖励、鼓励，“后辈”则指晚辈、年轻人或资历较浅者。因此，整个成语强调通过具体的行动，如提供机会、给予肯定或物质激励，来促进后辈的成长与发展。

该成语的出处可追溯至古代文献，尤其在强调师道传承和人才培育的语境中常见。例如，在《北史·魏收传》中便有相关记载，文中提到对于有才华的年轻人应当“提奖后辈，以名行为先”，意为在提拔后辈时，应以他们的名望和操守为首要考虑。这反映出古人在选拔人才时，不仅看重能力，也注重品德，体现了 holistic 的人才观。历史上，许多学者、官员都践行这一理念，如唐代文人韩愈在《师说》中倡导“传道授业解惑”，虽未直接使用此成语，但精神相通，均强调前辈对后辈的引导作用。

在社会意义上，“提奖后辈”具有深远的价值。它不仅是个人美德的表现，更是社会进步的重要动力。在传统社会中，师徒制、家族传承往往依赖这种精神，以确保技艺和知识的延续。例如，工匠会将绝技传授给弟子，官员会举荐年轻才俊，这促进了文化的积累与创新。在现代社会，这一理念同样适用，体现在教育、职场和科研等领域。老师鼓励学生创新，企业家 mentorship 新员工，资深专家指导青年学者，都是“提奖后辈”的实践，有助于培养更多人才，推动社会可持续发展。

从文化内涵来看，这一成语与儒家思想中的“仁爱”和“济世”理念紧密相连。儒家强调“己欲立而立人，己欲达而达人”，即自己成功的同时也要帮助他人成功，这与“提奖后辈”的互助精神不谋而合。同时，它也反映了中华民族注重集体和谐、代际协作的价值观。在实际应用中，成语常用于正式场合，如颁奖致辞、教育讨论或企业文化建设中，以倡导培养新人的重要性。例如，在学术会议上，资深教授可能会引用此成语，呼吁大家多给年轻研究者机会。

总之，“提奖后辈”是一个富有生命力的成语，它超越了时代界限，在当今快速变化的世界中依然具有重要意义。在全球化竞争加剧的背景下，重视后辈的培养不仅是文化传承的需要，更是国家和社会创新的基石。通过践行这一理念，我们可以构建更加包容、进步的环境，让每一代人都能在前辈的扶持下绽放光彩，共同推动人类文明向前发展。