语不择人

语不择人【拼音】：yǔ bù zé rén解释讲话不看对象。出处清·李汝珍《镜花缘》第二十五回：“大约二位语不择人，失于检点，以至于此。幸而知觉尚早，未遭其害。”示例近义词反义词语法作谓语、定语；用于处事或说话

成语“语不择人”意指说话时不加选择对象，即不考虑对方的身份、立场、情绪或理解能力，就随意发表言论。它通常带有贬义色彩，形容人言辞失当、缺乏分寸，容易因言语冒犯他人或引发不必要的矛盾。这一成语强调了语言交际中对象意识的重要性，提醒人们在表达时需审时度势，根据具体情境和受众调整说话的内容与方式。

从社会交往的角度看，“语不择人”往往源于说话者的疏忽或修养不足。在日常沟通中，不同的人有着不同的知识背景、性格特点和接受限度。若对长者出言轻佻、对晚辈言辞苛刻、对朋友过度直率、对陌生人过分亲昵，都可能造成误解或冲突。例如，在严肃的场合开玩笑，或对悲伤者谈论欢愉之事，都是“语不择人”的典型表现。这种言行不仅可能伤害他人感情，也可能损害说话者自身的形象与信誉。

历史上，许多典故也从侧面反映了“语不择人”的危害。如《战国策》中记载的“触龙说赵太后”故事，触龙之所以能成功劝谏，正是因为他针对太后的心理特点，委婉而择人地进言；反之，若直接强硬指责，恐适得其反。又如三国时期杨修恃才放旷，对曹操多次“语不择人”，终引杀身之祸。这些例子说明，言语若不顾及对象与时机，即使初衷良好，也可能导致严重后果。

在现代社会，“语不择人”的现象依然常见。网络环境中，匿名性使得一些人更容易口无遮拦，对不同观点者肆意攻击，加剧了舆论场的对立。职场中，若对同事或上级说话不加斟酌，可能影响团队合作与职业发展。家庭教育中，父母若忽略孩子的年龄与心理，用成人化或伤自尊的方式沟通，也会阻碍亲子关系。因此，培养“择人而语”的意識，是人际和谐的重要一环。

当然，“语不择人”并非要求人们圆滑世故或沉默寡言，而是倡导一种审慎与尊重的沟通智慧。儒家强调“言行，君子之枢机”，道家主张“希言自然”，都体现了对言语分寸的重视。要做到不“语不择人”，需学会倾听与观察，理解对方的需求与感受，同时控制自身情绪，避免冲动之言。在多元化的社会里，这种能力不仅是个人修养的体现，也是促进有效交流与社会和谐的基石。

总之，成语“语不择人”以简练的形式，凝聚了古人对语言艺术的深刻洞察。它警示我们：言语如双刃剑，既能搭建桥梁，亦可筑起高墙。唯有在开口前多一分思考，多一分对受众的体察，才能使语言成为连接人心的纽带，而非伤人损己的利刃。