矜功不立

矜功不立【拼音】：jīn gōng bù lì解释矜：自夸。自以为能立大功而大功必不成。出处《战国策·齐策四》：“故曰：‘矜功不立，虚愿不至。’此皆幸乐其名，华而无其实德者也。”示例近义词反义词语法作宾语、定语；指自以为能耐

“矜功不立”是一个富有深刻警示意义的成语，其字面意思可理解为“自恃有功却难以成就事业”，或引申为“居功自傲反而无法建立功业”。该成语源自《战国策·齐策四》，其中记载了谋士鲁仲连与孟尝君的一段对话。鲁仲连在劝谏孟尝君时提到：“矜功不立，虚愿不至。”意思是，如果一个人总是夸耀自己的功劳，那么他实际上难以真正建立功业；如果只是空怀愿望而不行动，那么目标也永远不会达成。这句话深刻地指出了自我炫耀与务实成就之间的对立关系。

从历史背景来看，这个成语产生于战国时期，当时各国谋士纵横捭阖，个人功绩往往成为晋升资本。然而，鲁仲连敏锐地观察到，过度强调个人功劳反而会招致君主猜忌、同僚嫉妒，甚至使自己迷失方向。它提醒人们，真正的功业建立在持续的行动、谦逊的态度和团队协作之上，而非自我标榜。与“矜功”相对的，是“不矜不伐”的品德，即不自夸、不居功，这种品质在中国传统文化中始终被视作美德。

在思想内涵上，“矜功不立”体现了道家“谦卑守柔”与儒家“中庸谦逊”哲学的融合。道家经典《老子》中有“自伐者无功，自矜者不长”的表述，与鲁仲连之言异曲同工，都强调自我炫耀会削弱实际成就。儒家亦主张“君子泰而不骄”，认为真正的君子应保持稳重而不傲慢。因此，这个成语不仅是行为准则，更是一种修养境界，警示人们成就面前需保持清醒，避免因一时之功而止步不前。

在实际应用层面，“矜功不立”对个人成长与团队管理皆有启示。在个人发展中，沉迷于过往成绩往往会导致骄傲自满，阻碍学习与进步；在团队协作中，突出个人功劳可能破坏合作氛围，影响整体效能。历史上不乏因居功自傲而失败的例子，如项羽虽战功赫赫却刚愎自用，最终败于谦逊纳谏的刘邦。现代社会中，这一成语仍可警示职场人士与领导者：成就属于集体，谦逊方能行远。

综上所述，“矜功不立”虽是一个古老成语，但其蕴含的智慧历久弥新。它告诫我们，真正的成功不在于炫耀，而在于持续耕耘；不在于独占荣誉，而在于共享成就。在快节奏、重表现的当今社会，这一思想更显珍贵——唯有保持谦逊、专注实干，才能奠定长远发展的基石，避免陷入“矜功”却“不立”的困境。