居功自满

居功自满【拼音】：jū gōng zì mǎn解释居功：自恃有功；满：满足。自以为有功劳而骄傲自大。出处姚雪垠《李自成》第一卷第15章：“象郝摇旗这样的人，平时居功自满，遇到艰难的时候又不肯同心协力，常发怨言。”示例近义词居功自傲反义词谦虚谨慎语法作谓语、状语、定语；指骄傲自大

成语“居功自满”由“居功”与“自满”两部分复合而成，意指一个人因自认为有功绩而骄傲自大、满足于既有成就，不思进取。这一成语蕴含深刻的警示意义，常被用来批评那些取得一定成绩后便自我膨胀、止步不前的人。从结构上看，“居功”指以功劳自居，强调对功绩的占有心态；“自满”则指自我满足，缺乏进一步追求的动力。两者结合，生动勾勒出一种因功生骄、因骄而怠的心理状态和行为倾向。

该成语的渊源可追溯至中国古代的历史与文化语境。在传统儒家思想中，谦逊被视为美德，而骄傲自满则受到贬斥。《尚书·大禹谟》中便有“满招损，谦受益”的训诫，强调自满会导致损失，谦虚才能获益。历史上诸多典故也体现了对“居功自满”的批判，例如战国时期赵国名将廉颇虽战功赫赫，却因居功自傲与蔺相如产生矛盾，后经醒悟而负荆请罪，成为知错能改的典范；反之，如三国时期的关羽，因其威震华夏而渐生骄矜，终致大意失荆州，酿成悲剧。这些事例都说明，居功自满往往带来人际关系的紧张乃至事业的失败。

从社会心理学角度分析，“居功自满”反映了人性中常见的认知偏差。当个人取得成就时，容易过度归因于自身能力，忽视外部条件或他人贡献，从而产生自我膨胀。这种心态会削弱自我反思能力，导致判断失误，阻碍个人成长。在团队或组织环境中，居功自满者可能独断专行，破坏合作氛围，影响整体效能。因此，这一成语不仅是对个人修养的提醒，也是对集体协作的警示。

在现代社会，“居功自满”的现象依然常见。无论是在职场、学术领域还是日常生活中，人们都可能因阶段性成功而陷入自满陷阱。例如，企业若因一时市场优势而停止创新，便可能被竞争对手超越；学者若满足于已有成果而不求深入探索，学术生命便会枯竭。克服这种心态需要持续的自省与开放的学习态度，如古人所言“戒骄戒躁”，保持进取之心。

总之，成语“居功自满”凝结了千年的智慧，它告诫我们：功绩不应成为骄傲的资本，而应视为前进的基石。真正的成就者往往能在荣誉面前保持清醒，以谦逊姿态迎接新挑战。这一成语至今仍具有强大的生命力，提醒着每一个个体与集体，在瞬息万变的世界中，唯有摒弃自满、不断超越，方能行稳致远。