妨功害能

妨功害能【拼音】：fáng gōng hài néng解释压抑陷害有功有能的人。出处汉·李陵《答苏武书》：“而防功害能之臣尽为万户侯。”示例～，殄民败国，综其暴戾，磬竹难书。 ★蔡东藩、许廑父《民国通俗演义》第六十二回近义词妒贤害能反义词求贤若渴、爱才如命语法作定语；指妒忌伤害能人

“妨功害能”是一个具有深刻社会批判意义的汉语成语，其含义直指人性与制度中的阴暗面。该成语由“妨功”与“害能”两个动宾结构并列组成，从字面理解，“妨”即阻碍、妨害，“功”指功绩、功劳；“害”为损害、陷害，“能”指贤能、才干。因此，“妨功害能”完整的意思是：**阻挠、破坏他人建立功业，陷害、损害有才能的人**。它生动刻画了那些出于嫉妒、私利或狭隘心理，而故意压制、打击优秀人才和功绩卓著者的卑劣行径。

这一成语蕴含着厚重的历史文化积淀，其思想根源可追溯至中国古代的政治与社会现实。在漫长的封建官僚体系中，官场倾轧、党同伐异的现象屡见不鲜。有才干、有建树的人，往往容易成为众矢之的，遭受同僚的排挤与诋毁。许多典籍和史书都记载了类似的故事，使得“妨功害能”成为对这种普遍存在的恶劣风气的高度概括。它不仅仅描述个人品德败坏的行为，更常常指向一种制度性或群体性的弊端，即一个环境若缺乏公正的赏罚机制和包容的氛围，就会滋生这种打压贤能、抑制进取的现象，最终导致整个集体的衰败。

从应用层面看，“妨功害能”是一个带有强烈贬义色彩的成语，主要用于批判和谴责。它适用于多种语境：在分析历史教训时，可以用它来总结某些王朝衰亡的内因——奸臣当道，妨功害能，致使朝纲败坏；在反思组织管理问题时，可以用它来警示那些任人唯亲、排斥异己、打击员工积极性的领导作风；在评价社会现象时，也可以用其批评那些害怕竞争、通过不正当手段抹黑优秀同行的行为。其核心始终围绕着对“公平”与“效能”的破坏。

与“妨功害能”意义相近的成语还有“嫉贤妒能”、“蔽贤妒能”等，它们都侧重于因嫉妒而打压他人。然而，“妨功害能”的语义更为全面和主动：“妨功”强调对既有贡献和过程的破坏，“害能”则侧重对潜在能力和人才的摧残。它不仅是情绪的嫉妒，更是付诸行动的侵害。其反义词可以是“举贤任能”、“赏功罚罪”等，这些词代表了积极、公正的用人原则和激励机制。

总之，“妨功害能”这个成语像一面镜子，映照出人性中的瑕疵和社会机制中的漏洞。它提醒我们，无论是治理国家、管理团队，还是身处普通的人际交往中，都应当竭力营造一个鼓励创新、奖励贡献、尊重人才的健康环境。只有摒弃“妨功害能”的陋习，倡导公平竞争与团结协作，才能让个人的才智得以充分发挥，从而推动集体事业不断向前发展。这个古老的词语，在今天依然具有极其重要的现实警示意义。