故意刁难

故意刁难【拼音】：gù yì diāo nàn解释指有意为难别人。出处示例他～你，让你知难而退。近义词反义词歇后语逼公鸡下蛋语法作谓语、定语；指有意为难德文jm absichtlich Hindernisse in den Weg legen

成语“故意刁难”指故意设置障碍或提出苛刻要求，以阻碍他人或使其难堪的行为。这一成语由“故意”与“刁难”两部分构成：“故意”强调行为的有意性与目的性，而“刁难”则指刻意为难、挑剔或制造麻烦。它通常用于描述在人际交往、工作场合或社会互动中，一方利用自身权力、地位或特定条件，对另一方进行不合理或恶意的阻碍，带有明显的贬义色彩，反映了行为者的狭隘、刻薄或不公。

从历史渊源来看，“刁难”一词在古汉语中已频繁出现，用以形容对他人的苛责或为难。例如，明清小说及戏曲中常描绘官吏、富豪或心术不正者利用权势刁难平民或弱者，体现了社会阶层间的矛盾与不公。成语“故意刁难”的形成，则进一步强化了这种行为的主观恶意性，使其成为描述蓄意制造障碍的固定表达。它不仅存在于古代社会，在当今职场、行政办事或日常交往中依然常见，如上级对下属的无理苛求、办事人员对民众的拖延推诿等，均属此范畴。

这一成语的社会意义在于，它揭示了权力滥用与人性弱点。当个体或机构拥有一定优势时，若缺乏道德约束，便可能通过刁难他人来彰显权威、发泄情绪或谋取私利。这种行为不仅损害他人权益，还会破坏信任与合作，导致关系紧张、效率低下。例如，在官僚体系中，故意刁难可能演变为“门难进、脸难看、事难办”的顽疾；在商业领域，则可能表现为恶意违约或苛刻条款，阻碍正常交易。

从心理学角度分析，故意刁难往往源于嫉妒、自卑或控制欲。行为者可能通过贬低他人来获得心理优越感，或借此掩盖自身不足。此外，社会竞争压力也可能催生此类行为，如在晋升评比中刻意给对手制造困难。然而，这种行为终将反噬自身，因为长期以刁难为手段者，往往失去人心，最终孤立无援。中国传统文化强调“与人为善”“己所不欲，勿施于人”，正是对故意刁难的间接批判。

在实际运用中，成语“故意刁难”具有较强的表现力与警示作用。它提醒人们应秉持公正、友善的态度处理事务，避免以权压人或蓄意制造障碍。同时，面对故意刁难，个体或社会也需通过制度建设与道德教育来加以制约，例如完善监督机制、倡导平等沟通等。总之，这一成语不仅是对负面行为的描述，更蕴含着对和谐、公平的社会关系的呼吁，值得我们深思与践行。