授柄于人

授柄于人【拼音】：shòu bǐng yú rén解释犹言授人以柄。比喻将权力交给别人或让人抓住缺点、失误，使自己被动。出处清·薛福成《创开中国铁路议》：“庶数年之后，可以自造自修，不至授柄于人。”示例王朔《橡皮人》：“大概也觉得他的小伙计不够老练，说话造次，～，走上来隔开我们。”近义词授人以柄反义词语法作谓语、定语、宾语；指使自己被动

成语“授柄于人”源自中国古代的政治与军事智慧，其字面意思是将兵器的柄（即掌握权力的部分）交给别人，比喻主动将权柄、优势或把柄交付于他人，使自己陷入被动不利的境地。这一成语蕴含着深刻的警示意义，提醒人们在处理事务，尤其是涉及权力、机密或关键资源时，须谨慎行事，避免因轻率或失误而丧失主动权。

从历史渊源来看，“授柄于人”的思想可追溯至春秋战国时期的战略典籍，如《孙子兵法》中强调的“制人而不制于人”，即主张掌控局势而非受制于人。古代战争中，兵器之柄象征着指挥权与控制力；若将领轻易将兵权交予不可靠之人，可能导致全军溃败。这一概念后来逐渐延伸至政治、外交及日常生活领域，泛指任何将自身优势或弱点暴露给他人的行为。例如，在君臣关系中，君主若过度放权予权臣，便可能酿成篡位之祸；在人际交往中，随意透露隐私或弱点，也可能授人以柄，招致后续的胁迫或伤害。

在实际运用中，“授柄于人”常形容因决策失误或疏忽而造成的被动局面。譬如，在商业竞争中，企业若将核心技术机密泄露给对手，便等同于“授柄于人”，使对方获得压制自身的筹码；在国际关系中，一国若在谈判中过早让步或暴露底线，也可能让对手乘机攫取利益。反之，避免“授柄于人”则需讲究策略：一方面要稳固自身优势，加强保密与防范；另一方面要善于观察，捕捉对手的漏洞，争取“制人”之机。这种思维体现了中国传统智慧中对主动权与风险控制的重视。

与“授柄于人”意义相近的成语有“授人以柄”，二者常可互换使用，均强调主动给予他人可乘之机的错误。而反义成语则包括“先发制人”“稳操胜券”等，侧重掌握主动与优势。值得注意的是，“授柄于人”并非完全否定合作与信任，而是警示在关键环节需保持清醒，避免盲目托付。现代社会虽强调协作共赢，但在涉及核心利益时，这一成语仍具有现实指导意义，提醒人们平衡信任与防范，以维护自身安全与发展空间。

综上所述，“授柄于人”作为一个凝练历史经验的成语，不仅反映了古人对权力与风险的深刻认知，也为今人提供了处事待人的智慧借鉴。它告诫我们：在任何领域，保持主动与谨慎都是避免困境的重要原则，唯有深思熟虑、周密布局，方能立于不败之地。