不次之位

不次之位【拼音】：bù cì zhī wèi解释次：顺序，等第。旧指对于有才干的人不拘等级授予重要职位。出处东汉·班固《汉书·东方朔传》：“武帝初即位，征天下举方正贤良文学材力之士，待以不次之位。”示例我也希望有～。近义词不次之迁反义词语法作宾语；指破格提拔英文a preferment waiving the normal procedure

“不次之位”是一个源自古代中国的成语，其中“不次”意为不按寻常的次序或等级，“位”则指官职、地位。这个成语的字面意思是“不按照常规次序授予的职位”，引申为破格提拔或超越常规的晋升。它常用来形容一个人因卓越的才能或功绩，被打破常规地赋予更高的职务或荣誉，体现了古代社会对杰出人才的特殊认可与重用。

该成语的典故可追溯至汉代史书，如《汉书》中记载的官员选拔制度。在古代官僚体系中，官职晋升通常遵循严格的资历和等级序列，即“次第”。但在特殊情况下，统治者为了招揽人才或奖励功勋，会打破这一常规，直接授予某人更高的职位，这便是“不次之位”。例如，汉代名将卫青、霍去病曾因战功显赫，被汉武帝破格提拔，可视为“不次之位”的典型实例。这种不拘一格的用人方式，往往能激励人才发挥更大作用，推动国家发展。

从文化内涵来看，“不次之位”反映了中国古代政治中的灵活性与务实精神。它强调才能与贡献应超越僵化的制度约束，尤其在乱世或改革时期，这种破格提拔更显重要。成语背后蕴含着“唯才是举”的思想，与“论资排辈”的传统形成对比。历史上，许多革新者如商鞅、王安石等都曾借助类似方式任用人才，以推行新政。因此，“不次之位”不仅是一种晋升机制，也体现了对创新与效率的追求。

在现代社会，“不次之位”的意义已扩展到更广泛的领域。在企业管理中，它指破格晋升有突出能力的员工；在教育界，可形容对特殊天赋学生的跳级培养；在科技创新中，则代表对突破性成果的快速认可。成语鼓励社会打破常规，为杰出者提供更广阔的平台，这与当代竞争环境中重视绩效和创新的理念相契合。然而，它也提醒我们需注意公平性，避免任人唯亲，确保“不次之位”基于客观标准而非私情。

总体而言，“不次之位”是一个富有历史底蕴的成语，它赞美了超越常规的选拔智慧，强调了人才的价值。在今天，它依然启示我们：在尊重制度的同时，应保持灵活性，为真正优秀的人才开辟通道，以推动社会进步与发展。