刚褊自用

刚褊自用【拼音】：gāng biǎn zì yòng解释褊：器量狭小。独断固执，自以为是。出处宋·苏轼《提举玉局观谢表》：“伏念臣才不逮人，性多忤物，刚褊自用，可谓小忠；猖狂妄行，乃蹈大难。”示例近义词刚戾自用、刚愎自用反义词语法作谓语、定语；十分固执自信俄文упрямая самонадéянность

成语“刚愎自用”是一个具有鲜明贬义色彩的词汇，常用于形容一个人固执己见、自以为是，听不进他人的意见和建议。其核心内涵在于强调主体性格上的倔强、执拗和决策上的独断专行。“刚”在这里意指强硬、倔强；“愎”则指执拗、任性；“自用”即只凭自己的主观意愿行事。综合起来，这个成语描绘的是一种排斥外界智慧、封闭自负的心理和行为模式。

从历史渊源来看，“刚愎自用”的典故可追溯至春秋时期。据《左传·宣公十二年》记载，在晋楚邲之战前，晋军主帅荀林父威信不足，而中军副帅先縠则“刚愎不仁，未肯用命”，且不听指挥，擅自进军，最终导致晋军惨败。这一记载清晰展现了“刚愎”性格在军事决策中的致命危害。后世文献如《史记》、《金史》等也多次使用该词，使其含义不断固化并流传至今，成为批评人物性格缺陷的经典表述。

在性格与行为表现上，刚愎自用者通常具备几个显著特征。他们往往过度自信，坚信自己的判断绝对正确；对反对或不同的声音缺乏耐心，甚至表现出反感和敌意；在决策过程中独断专横，忽视集体智慧或客观情况的变化；即便事实证明其错误，也常文过饰非，不愿承认和改正。这种行为模式不仅源于强烈的自我中心意识，也常与个人的能力、地位或过往成功经历所带来的盲目自信有关。

刚愎自用的危害是多层次且严重的。对个人而言，它阻碍了学习与成长，使人易犯错误且难以进步。在团队或组织中，这种性格的领导者会压制下属的积极性与创造性，导致决策失误、人心离散，甚至酿成重大失败。从历史角度看，无数教训印证了这一点：项羽不听范增之言而败于垓下，马谡拒谏失街亭，都是刚愎自用导致败局的典型例子。它不仅是个人修养的缺陷，更是事业发展的巨大障碍。

与刚愎自用相对立的美德是虚怀若谷、从善如流。中国传统文化历来推崇“谦受益，满招损”的智慧，强调管理者应“兼听则明，偏信则暗”。真正有力量的人，懂得审慎判断并包容吸收不同观点。克服刚愎自用需要培养自我反省的意识，主动倾听、理性分析他人意见，并保持开放与灵活的心态。这在当今复杂多变的社会环境中，对于领导者的成功与个人的持续发展显得尤为重要。

综上所述，成语“刚愎自用”不仅是一个生动的性格描摹，更是一面深刻的历史与人性的镜子。它警示我们，无论身处何种位置，都应警惕自负与封闭的陷阱，以谦虚、开放的态度对待知识与他人建议。唯有如此，个人才能不断完善，决策才能更加周全，从而在个人与社会的发展道路上行稳致远。