才乏兼人

才乏兼人【拼音】：cái fá jiān rén解释才：才能；兼人：一个人抵得上两个人；乏：缺少。缺少一个能抵得上两个人才能的人。指没有特殊的才能。多用作自谦语。出处宋·李昉《太平广记·吴保字》引《纪闻》：“保安寓书于郭仲翔曰：保安幼而嗜学，长而专经，才乏兼人，官从一尉，僻在剑外。”示例近义词反义词语法

成语“才乏兼人”意指才能不足以超越常人，形容个人的才干较为平庸，无法与他人相比或胜任超出常人的职责。这一成语带有谦逊或客观评价的色彩，常用于自我剖析或对他人才干的平实描述，反映了传统文化中对能力与责任匹配的重视。其结构由“才乏”（才能缺乏）和“兼人”（超越他人）两部分组成，整体强调能力上的局限，与“才高八斗”“出类拔萃”等词形成鲜明对比。

从历史渊源来看，“才乏兼人”并非直接出自古代典籍，而是由汉语中常见的词汇组合演变而来。其中“兼人”一词早在《论语》中便有体现，如《论语·先进》中“求也退，故进之；由也兼人，故退之”，此处“兼人”指子路（仲由）勇猛过人、敢作敢为的性格。后世将“才乏”与“兼人”结合，逐渐固化成为形容才能不足的成语。这种组合体现了汉语成语的灵活性与概括力，往往通过简洁的四字结构，传达出丰富的评价内涵。

在社会文化层面，“才乏兼人”折射出传统思想中对“自知之明”的推崇。古人强调“量力而行”，如《左传》中有“力能则进，否则退”的告诫，这与成语中隐含的谨慎态度一脉相承。在职场或人际交往中，使用这一成语既可表达谦逊，避免夸耀之嫌，也能客观评估自身或他人的能力边界，从而做出更合理的决策。例如在团队分工时，若有人以“才乏兼人”自陈，往往意在说明自己难以独当一面，需与他人协作。

该成语的现代应用依然广泛，尤其在正式场合或书面语中常见。它可用于个人简历的自我评价，体现谦逊品格；也可用于组织管理中对人员能力的理性分析，避免盲目赋权。需要注意的是，成语虽含“不足”之意，但并非彻底否定才能，而是强调相对平庸的状态。在使用时需结合语境，避免过度贬低或误解。与近义词“才疏学浅”相比，“才乏兼人”更侧重与他人比较的维度，而“才疏学浅”则突出学识层面的欠缺。

总之，“才乏兼人”作为一个评价性成语，承载了传统文化中谦逊务实的精神，也反映了社会对个人能力与责任匹配的持续关注。在当今竞争激烈的环境中，它提醒人们正视自身局限，提倡协作与学习，而非盲目追求超越。理解并恰当地运用这一成语，不仅有助于提升语言表达的准确性，也能促进对人才评价的理性思考。