超阶越次

超阶越次【拼音】：chāo jiē yuè cì解释指越过原有的等级顺序，多指越级提升官吏。同“不次之迁”。出处《晋书·赵五伦传》：“其余同谋者咸超阶越次，不可胜纪，至于奴卒厮役亦加以爵位。”示例近义词连升三级反义词语法作谓语、宾语；用于官场

“超阶越次”是一个较为生僻的成语，其含义与“越次超伦”、“不次之迁”等词有相通之处，核心意思是指超越原有的等级次序，尤指在官职、地位或常规序列中的破格提拔或晋升。这个成语蕴含着对打破常规、不拘一格选拔人才的肯定，但同时也暗含了对固有秩序可能造成冲击的微妙警示。

从词源上分析，“超阶越次”由“超”、“越”、“阶”、“次”四个字构成，均为汉语中表意清晰的基本词汇。“阶”指台阶、等级，引申为官阶、位次；“次”指次序、顺序。两字连用，强调了等级次序的严格性与序列性。而“超”与“越”作为动词前置，生动地描绘出一种突破束缚、跨越常规的动态过程。因此，整个成语形象地刻画了跨越既定层级与顺序的行为。

在中国传统社会，尤其是官僚体系高度成熟的帝制时代，官职晋升通常有严格的资历（年资）和考绩制度，即所谓的“循资渐进”。“超阶越次”则是对这种常态的例外，通常发生在非常时期或针对特殊人才。例如，历史上一些君主为破格任用贤能或功臣，会将其从较低职位直接擢升至高位，这便可称为“超阶越次”。这种行为往往能迅速补充关键人才，提振士气，解决燃眉之急，展现出用人机制的灵活性。

然而，这一成语的语义并非全然褒义。在强调秩序与稳定的文化语境中，不合常规的跃升也可能引发同僚的嫉妒、非议，甚至破坏整体的制度公平与团队和谐。如果提拔并非基于真才实学，而是源于私情或侥幸，则更会带来负面评价。因此，“超阶越次”在实际使用中，常需结合具体语境来判断其褒贬色彩，它既可能是对打破陈规、慧眼识珠的赞许，也可能暗含对僭越秩序、晋升不当的隐忧。

在当代语境下，“超阶越次”的应用范围已从古代的官职晋升，扩展到更广泛的社会领域。它可以形容在学术、商业、技术等行业中，某人或某事物打破常规发展路径，实现快速跃升的现象。例如，一位年轻学者因杰出成果被破格聘为教授，或一款创新产品迅速超越行业巨头，都可借用此成语进行描述。它提醒我们，在尊重规则与秩序的同时，也应给非凡的才能与机遇留有突破的空间。

总之，“超阶越次”是一个内涵丰富的成语，它浓缩了人们对秩序与突破、资历与才干、常规与例外之间永恒张力的思考。理解这个成语，不仅有助于我们解读历史文献中的人事变迁，也能为我们观察当今社会各种跨越式发展现象，提供一个源自古老智慧的文化视角。