终身之计，莫如树人

终身之计，莫如树人【拼音】：zhōng shēn zhī jì，mò rú shù rén解释一生最重要的计划，莫过于培育人才。出处《管子·权修》：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木，终身之计，莫如树人。”示例近义词反义词语法作宾语、定语；用于书面语

成语“终身之计，莫如树人”出自《管子·权修》，原文为“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”这句话以农耕为喻，层层递进地阐述了人才培养的深远意义。它指出，若只考虑一年的规划，种谷物最为直接有效；若放眼十年的规划，种植树木更能获得长久收益；但若论及终身乃至更长远的谋划，则没有什么比培养人才更为重要了。这个成语精辟地揭示了教育人、培养人才是功在当代、利在千秋的根本大计，其价值远超任何短期可见的物质收获。

该成语的核心思想在于强调人才培养的极端重要性与长期性。“树人”不同于“树谷”与“树木”，它是一个更为复杂、漫长的系统工程。人才的成长不仅需要知识的灌输，更需要品德、能力、见识与创造力的全面培育，这绝非一朝一夕可以完成。它要求施教者与决策者必须具备非凡的远见和耐心，愿意投入大量的时间与资源，去浇灌、等待和见证一个“人”的成熟与绽放。这个过程可能见效缓慢，但其产生的回报——一个德才兼备的个体所能创造的价值、带来的影响，却是最为持久和根本的。

从历史维度看，“终身之计，莫如树人”的理念深刻影响了中国的文明传统。无论是古代官学、私塾对士人的培养，还是家族中对子弟的教育与家风传承，都体现了对“树人”的重视。这一思想将教育的意义提升到关系家族兴衰、国家长治久安的战略高度。一个善于培养和任用人才的国家或组织，方能获得持续发展的不竭动力。反之，若只重眼前利益而忽视人才培养，则难免后继乏人，发展停滞。

在现代社会，这一古老智慧依然闪耀着真理的光芒。对国家而言，“科教兴国”、“人才强国”战略正是“树人”思想的当代体现，强调通过持续的教育投入和创新环境营造，为国家发展积累最宝贵的人力资本。对企业和组织而言，它提醒管理者，最具竞争力的资产是人才，建立完善的培养机制和成长通道，是组织基业长青的关键。对个人而言，它鼓励树立终身学习的观念，不断投资于自身成长，这本身就是最重要的“终身之计”。

总之，“终身之计，莫如树人”不仅是一个富含哲理的成语，更是一种深刻的发展观和价值观。它穿越时空，告诫我们：无论是个人的成长规划，还是集体、国家的长远发展，都必须将人的培养置于核心地位。唯有悉心“树人”，精心培育，才能收获最为丰硕和持久的未来，这既是智慧的结晶，也是对责任与远见的永恒呼唤。