计行言听

计行言听【拼音】：jì xíng yán tīng解释行其计，听其言。形容十分信任。出处《金史·术虎高琪传》：“高琪止欲以重兵屯驻南京以自固，州郡残破不复恤也。宣宗惑之，计行言听，终以自毙。”示例近义词言听计从反义词语法作谓语、定语、状语；用于处事

成语“计行言听”出自《史记·淮阴侯列传》，原句为“汉王授我上将军印，予我数万众，解衣衣我，推食食我，言听计用，故吾得以至于此。”后经演变，形成“计行言听”这一固定搭配，用以形容对他人的计谋和言论高度信任并采纳施行。这一成语不仅承载着丰富的历史文化内涵，也深刻反映了中国古代政治智慧与人际关系中的信任逻辑。

从历史背景来看，“计行言听”最初描绘的是汉高祖刘邦与韩信之间的关系。在楚汉相争的关键时期，刘邦能打破出身偏见，赋予韩信军事重任，并对其策略言听计从，这正是“计行言听”的生动体现。韩信得以施展才华，助刘邦奠定汉朝基业，离不开这种基于识才与信任的君臣互动。这一典故成为后世推崇的用人典范，凸显了领导者善于纳谏、放手用人的重要性。

在语义与用法上，“计行言听”属于褒义成语，强调对他人的计策和意见完全信任并付诸实践。它常用于描述上级对下级、君主对臣子或合作双方之间的高度默契与信任关系。与之近义的成语有“言听计从”“百依百顺”，但“计行言听”更突出对“计谋”的执行力，而非单纯的顺从。在当代语境中，这一成语可应用于企业管理、团队协作等领域，形容领导者虚心采纳下属建议并推动实施的开放姿态。

从文化内涵分析，“计行言听”体现了中国传统思想中“用人不疑，疑人不用”的哲学理念。它不仅仅是简单的听从，而是基于理性判断的信任与授权，蕴含着对人才价值的尊重。这种信任关系往往能激发个体的潜能，促进集体目标的实现。同时，成语也警示人们：盲目的“言听计从”可能导致失误，因此需以明智鉴别为前提。历史上如刘备对诸葛亮的倚重、唐太宗对魏征的纳谏，都是“计行言听”的正面例证。

在现实启示方面，“计行言听”对现代社会的组织管理与人际交往具有重要借鉴意义。在团队合作中，领导者若能真诚倾听并实践成员的有益建议，往往能提升决策质量与团队凝聚力；在人际交往中，相互信任与尊重是维系健康关系的基础。然而，这一成语的应用也需结合情境——它倡导的是理性采纳，而非无原则的盲从。在信息繁杂的今天，我们更应在“听”与“行”之间保持审慎平衡，既开放包容，又独立思考。

总之，“计行言听”作为一个历史悠久的成语，以其生动的历史典故和深刻的信任内核，至今仍闪耀着智慧光芒。它提醒我们，无论是治国理政还是日常协作，建立在真诚与智慧基础上的信任与合作，始终是成就事业的重要基石。在传承这一成语的同时，我们也应赋予其符合时代精神的解读与实践。