大权独揽

大权独揽【拼音】：dà quán dú lǎn解释揽：把持。一个人把持着权力，独断专行。出处曾朴《孽海花》第六回：“兵士又没感情，他却忘其所以，大权独揽，只弄些小聪明，闹些空意气。”示例军政时代则～于一人。 ★孙中山《心理建设》第六章近义词独断专行、大权在握反义词大权旁落歇后语单身汉过日子语法作谓语；形容个人独断专行英文arrogate all authority to oneself日文権力(けんりょく)を一手に握る

“大权独揽”是一个常见的汉语成语，其含义通常指个人或少数人将重要的权力集中掌握在自己手中，不与他人分享或分权。这一成语带有一定的贬义色彩，往往暗示着权力运作缺乏制衡与民主，容易导致专断独行、决策失误乃至腐败滋生。从字面来看，“大权”即重大的权力或核心职权，“独揽”则为独自包揽、一手把持，两者结合形象地描绘出一种高度集中的权力形态，与“分权制衡”“民主协商”等概念形成鲜明对比。

追溯其历史渊源，“大权独揽”并非自古有之的固定成语，而是在长期的社会政治实践中逐渐凝练而成的表述。中国古代封建王朝中，皇权至高无上，皇帝常被视为“大权独揽”的典型代表，尤其在明清时期君主专制达到顶峰，朝廷要务多由皇帝乾纲独断。然而，即使在专制体制下，贤明的统治者亦注重听取臣下谏言，如唐太宗与魏徵的君臣关系，便强调兼听则明；而“大权独揽”更多用于批判那些刚愎自用、排斥异己的掌权者。在近现代语境中，该成语也常被用于描述政治领袖、企业管理者或机构负责人垄断决策权的现象。

从社会与组织层面分析，“大权独揽”往往产生复杂的双重影响。在特定情境下，如危机应对或紧急事务处理时，权力集中可能提升决策效率，避免因多方扯皮而贻误时机。但从长远看，这种模式弊端显著：其一，个人能力与视野有限，独断决策易出现偏差；其二，压制集体智慧与基层创新，导致组织活力衰退；其三，缺乏监督易滋生权力滥用，破坏公平与法治。历史教训表明，无论是国家治理还是企业管理，过度强调“大权独揽”常伴随腐败、僵化与民怨积累，最终可能引发系统性风险。

在现代社会语境中，“大权独揽”的批判意义更为突出。民主法治思想倡导权力分立与监督制衡，强调集体领导和科学决策。政治领域，通过代议制度、司法独立与媒体监督防止权力过度集中；商业领域，现代企业治理结构注重董事会、监事会与管理层的权责分明，避免个人专权。因此，“大权独揽”常作为警示性用语，提醒人们关注权力配置的合理性。与之相对的成语如“群策群力”“集思广益”，则体现了共享协作的价值观，更契合当代组织发展潮流。

总结而言，“大权独揽”不仅是一个描述权力状态的成语，更蕴含着深刻的政治哲学与管理学思考。它警示人们：权力需受约束，决策贵在兼听。在倡导共建共治共享的今天，如何平衡效率与民主、个人权威与集体智慧，仍是值得深入探讨的永恒课题。理解这一成语的内涵，有助于我们在审视历史与现实时，保持对权力本质的清醒认识，进而推动制度设计与文化导向朝着更加开放、包容、制衡的方向发展。