称贤荐能

称贤荐能【拼音】：chēng xián jiàn néng解释称：称扬。指重视人才，推举贤能。出处唐·白居易《有唐善人墓碑》：“接士，多可而有别，称贤荐能，未尝倦。”示例要重视人才，～。近义词反义词语法作谓语、定语；指用人英文recommend worthies and talents

成语“称贤荐能”是中国传统文化中一个富含积极意义的词汇，它由“称”与“荐”两个动词组合而成，意为称赞贤德之人，推荐有才能之士。这一成语深刻体现了中华民族重视人才、推崇德才兼备的价值观，其核心在于倡导社会成员主动发现、欣赏并推举那些品德高尚且能力出众的人，使之能够在更合适的岗位上发挥才能，贡献社会。从历史渊源来看，这一理念与古代选官制度紧密相连，尤其是在科举制度尚未完善的时期，举荐制成为选拔人才的重要途径，“称贤荐能”因而成为官员或士人社会责任感的体现。

在中国古代政治与文化语境中，“称贤荐能”被视为一种高尚的行为。它不仅是个人美德的彰显，更是维护社会公平与效率的重要手段。例如，春秋时期鲍叔牙力荐管仲，使得齐桓公得以成就霸业；三国时期徐庶走马荐诸葛，为刘备集团奠定了关键的人才基础。这些典故生动诠释了“称贤荐能”如何影响历史进程。这一行为超越了私利，着眼于集体或国家的长远发展，要求荐人者具备识人的慧眼、容人的胸怀以及无私的品格，因此历来为人们所称颂。

从深层次看，“称贤荐能”反映了儒家思想中“举贤才”的政治理想。孔子曾言“举直错诸枉，能使枉者直”，强调推举正直贤能之人对教化社会、引领风尚的积极作用。这一成语因而不仅是简单的人才推荐，更蕴含着建立公正社会秩序、促进道德教化的深刻期待。它要求社会建立一种激励机制，让贤能之士得以脱颖而出，同时鼓励大众以公心而非私谊进行评判与推举，这对营造风清气正的社会环境至关重要。

在现代社会，“称贤荐能”的精神依然具有强大的生命力。它已从古代的政治荐举，扩展到企业管理、学术评价、社会组织等各个领域。在当代语境下，它倡导的是一种开放、公平、重视 merit（才能与成就）的人才观。无论是企业内部的员工推荐机制，还是学术界的同行评议，其健康运作都离不开“称贤荐能”所蕴含的公正与无私原则。它提醒我们，一个组织或社会的活力，很大程度上依赖于其能否建立一套有效发现、认可并任用真正贤能之人的制度与文化。

总而言之，“称贤荐能”是一个跨越时空、历久弥新的成语。它凝聚了中华民族在人才选拔与使用上的古老智慧，强调德才兼备的标准与为公推荐的精神。在当今全球竞争日益激烈、人才成为核心资源的时代，重温并践行“称贤荐能”的内涵，不仅是对优秀传统文化的继承，更是推动社会进步与发展的重要动力。它鼓励我们每个人成为伯乐，以公正之心去发现和举荐身边的贤能之士，共同促进形成人尽其才、才尽其用的良好局面。